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還在因為英文門檻對金融業望而卻步嗎？台灣中小企業銀行於4/24公告「115 年度新進人員甄試簡章」，釋出 296 名職缺。本次甄試最大的亮點在於：包含一般行員、經驗行員及儲備理財人員在內的多數熱門職缺，筆試科目均「不考英文」，這對眾多專注於專業科目的考生來說，無疑是進入公股行庫的最佳跳板。
觀察本次簡章，台企銀在筆試環節展現了「專業優先」的取才標準。一般行員（一般組/身心障礙組/原住民組）的筆試科目僅包含「綜合科目」（含會計學、貨幣銀行學、票據法，銀行法、洗錢防制相關法規），完全剔除傳統的國、英共同科目。這意味著考生能將心力百分之百投注在金融專業，不必再為英文成績拉低總分而焦慮。
台企銀不僅筆試門檻友善，待遇更是不手軟。一般行員起薪即達 42,100 元。雖然筆試不考英文，但台企銀仍鼓勵考生精進語文，若進用時已具備英檢中級或初階外匯證照，更可直接以較高職等核薪。
除了社會新鮮人，具備實務經驗的轉職者更是受益者。包含「經驗行員（存匯/徵授信組）」與「儲備理財人員」，筆試同樣僅考專業科目，起薪則落在 47,200 元至 54,300 元之間。
本次招考中薪資最亮眼的「財富管理輔導專員」，起薪更是直接衝上 69,700 元！ 該職缺同樣不考英文，僅測試金融常識與銀行實務等專業能力。這對於在民營行庫打拚多年、專業經驗豐富但許久未碰英文的轉職者來說，是入職穩定公股、同時挑戰高薪的最佳時機。
既然免除英文門檻，勝負關鍵將完全取決於「專業科目」的紮實度。面對台企銀這種「純專業對決」的考試，TKB 百官網公職已為考生規劃好最強應援方案：
針對會計學、貨幣銀行學、票據法及洗錢防制等核心科目，TKB 邀請金融名師坐鎮，將繁雜的法條與計算邏輯系統化整理。在不考英文的優勢下，助你將專業科目分數推向極致，拉開與對手的差距。
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台企銀起薪優渥且筆試不考英文，第二階段口試勢必成為最終勝負關鍵。TKB百官網公職提供由碩博士師資領軍的一對一客製化輔導，從吸睛自傳的撰寫技巧出發，結合個人專屬的優劣勢分析，幫你找出最能打動考官的個人亮點。
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台企銀 115 年招考已進入倒數計時，在「免考英文」與「起薪全面調升」的雙重誘因下，預計將吸引大批考生報考，競爭勢必較往年更加激烈。唯有及早規劃、穩定累積專業實力，並針對口面試進行深度演練，才能在眾多競爭者中脫穎而出。趕快報名並投入準備，為自己爭取翻轉職涯、入主公股行庫的最佳時機！